试题详情
- 多项选择题工资统计指标包括()。
A、工资总额
B、每百元工资产品产量
C、平均工资
D、每百元工资产品产值
E、每百元工资利润率
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利
- 效度评估中的效度主要有()。
- 企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招募简
- 结果指标的适用范围是()
- ()是新经济环境下组织发展至关重要的两个
- 企业内部考评者主要有()。
- 运用要素计点法进行岗位评价时,在确定了岗
- 绩效考评中的目标管理法,实际上就是绩效管
- 对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到
- 能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务
- 对于普通技术劳务输出,应进行()
- 分析工作绩效差距的方法不包括()。
- 培训奖惩制度包括()等内容。
- 挂职锻炼
- 一般来说,可以通过以下哪些技巧产生培训转
- ()又被称为可变工资,是薪酬体系中与绩效
- 绩效评估在人力资源管理中有什么意义?
- 公共部门人才笔试具有哪些特点?
- 优化性裁员
- 为什么说职业选择是劳动者与职业岗位相互选