试题详情
- 单项选择题最早进行行为理论中领导风格理论研究的是（）
A、吉尔福特
B、瑟斯顿
C、勒温
D、斯腾伯格
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 现代组织结构理论产生于（）。
- 关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确
- 任何领导在工作中都有其惯常的行为倾向，这
- 群体动力
- 高亲和需要者渴望（）
- 提出了超Y理论的管理学家是（）
- 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印
- （）三网的有效整合，为企业的内部员工、合
- 为什么要研究与学习组织行为学？
- （）的创立真正促使了行为科学的产生。
- 下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他
- 团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。
- 团队的情商由哪些因素决定（）。
- 为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同
- 公平理论是美国的（）于1956年提出的。
- 群体行为影响因素分析模型中，属于影响生产
- 彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项
- 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实
- 职位权力包括合法权、报酬权和（）
- 态度作为一种心理现象，既是指人们的内在体