试题详情
- 单项选择题用人单位必须在劳动者约定的日期支付工资,不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因,导致延期支付劳动者工资的,应当在不可抗力原因消除后()日内支付劳动者工资。
A、40
B、30
C、20
D、10
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动争议仲裁被申请人收到仲裁申请书副本后
- 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容
- 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定(
- 薪酬设计的方法有()。
- 某饮料制造公司由A公司和B公司投资
- 以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解(
- 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动
- 劳动关系冲突是指()
- 以下情形签订劳动合同,哪些劳动合同无效(
- 银湖公司是一家全民所有制企业,近年
- 仲裁庭裁决劳动争议案件时,对()可以实行
- 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
- 公开信息指标评估原则有()。
- 下列哪一个国家劳动关系的显著特征是利益集
- 分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法有
- 企业工会性
- 在现代工资制度的发展过程中,形成了()等
- 为强化用人单位的管理责任,自用工之日起一
- 劳动规章制度制定的目的是为了()的维持,
- 劳动保护费用包括()