试题详情
- 单项选择题（）能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。
A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作小组
D、工作扩大化
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 评价中心技术是通过多种情景模拟形式观察被
- 心理测量中最常用的常模是年龄常摸，即根据
- 按照人力资源战略在企业发展中的时效来分，
- 当代组织发展的新趋势是（）。
- Snell模型认为，企业的核心能力来源于
- 简述人力资源所具有的基本特性。
- 直接约束包括哪些方面？
- 下列属于管理信息系统战略规划内容的是（）
- 以下哪些选项是关键事件法所包含的的重点（
- 中国特色的管理，其思想基础是太极思想；理
- （）的理论对于管理的科学化起到了巨大的推
- 下面哪一项不是人力资源的特点?（ ）
- 面试时运用的“STAR”提问法中不包括（
- 旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的
- 保持城镇文化景观的连续性，是人类现代文明
- 以下属于“自动人假设”观点的是（）
- 组织分析
- 任职资格不包括（）
- 简述实施培训需求信息调查工作应注意的问题
- 人本主义干预法