试题详情
- 单项选择题人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的()
A、基础
B、关键
C、核心
D、根本
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业战略的形成过程是一项()计划形成的过
- 迈克尔•波特提出的企业产品或
- 一旦制订了人力资源部门层面的计划,接下来
- 企业人事部门除了承担着员工的责任外,各级
- 某企业发展生态良好,企业员工供不应求,
- 以泰勒为代表的泰勒制所阐明的各种原理包括
- 企业战略中,内部导向的发展战略是成功企业
- 企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是(
- 组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、
- 人力资源战略的确定和贯彻落实,将使员工树
- 人力资源计分卡率先实施和运用的公司是()
- 主要生产函数模型,如线性生产函数模型、指
- 企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也
- 企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳
- 企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相
- 根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要
- 外部宏观环境不包括()
- 企业战略中涉及公司各个职能部门的可称为(
- 采取吸引策略的企业,其竞争策略是()取胜
- 在进行企业人力资源供需综合平衡分析时,通