试题详情
- 单项选择题()的顺利完成也就是意味着企业战略目标的实现。
A、绩效指标
B、考评对象
C、考评方法和程序
D、考评结果
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理
- 员工持股()。
- 校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员
- 在人才招募与甄选流程的四个环节,起到基础
- 说明工作安全管理的含义,和组织事故发生的
- ()是审理劳动争议案件的法定必须程序。
- 简述想象思维与联想思维。
- 一般而言,()企业文化的企业员工所承担的
- ()不属于科学管理时期的重点研究领域。
- 经营者年薪制的(),是核算经营者劳动的消
- 工作说明书和()关联最为密切
- 在招聘时,当企业要招募的人员集中在某个专
- 什么是目标考核法,其基本的实施步骤是什么
- 绩效管理委员会的职责包括()。
- 简述企业集团的人力资本管理及其内容。
- 在智力激励法中,主持人的职责包括()。
- 在经营者年薪的()模式中,企业领导班子其
- 岗位胜任模型的主要方法有哪些?
- 影响和制约组织结构的因素有()。
- 简述招聘规划的分工协作。