试题详情
- 单项选择题（）是审理劳动争议案件的法定必须程序。
A、诉讼
B、仲裁
C、协商
D、调解
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述企业战略特点。
- 关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
- 劳资关系的种类有哪些？
- 狭义的人力资本的范畴不包括（）。
- 效率工资理论认为（）。
- （ ）是用于岗位评价的方法。
- 选择发散思维训练的类型有？
- 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）
- 在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成
- 下列对绩效评估的内容表述，错误的是（）
- 福利对企业的作用包括（）。
- （）属于半紧密层企业。
- 企业集团的定义是什么？
- 基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）。
- 组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）
- 以平衡计分卡为核心完成企业战略管理的五个
- 激励培训制度主要包括（）。
- 组织专家认为，要使企业的组织有效地运行，
- 利润分享的具体形式包括（）。
- 绩效管理系统的运行方式包括（）