试题详情
- 多项选择题关于胜任特征模型，下列说法正确的是（）
A、与绩效高度相关
B、建立在合格标准的基础上
C、能显著区别优秀与普通
D、建立过程中要使用统计工具
E、是一组结构化的胜任特征指标
- A,C,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述沙盘推演测评法的特点。
- 简述岗位胜任特征模型的分类。
- 集体协商的不确定性包括（）。
- （）属于行为科学理论的研究成果。
- 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行
- 战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐
- 简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤
- 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的
- 审核应聘申请表的方法有（）。
- 关于劳按常理争议的诉讼时效，下列说法正确
- ISO10015关注的焦点是（）
- （）的思维主体没有特定的目的性。
- 技术开发战略（）
- 基于胜任特征的人才招募甄选的最后一步是（
- 参照企业规模和企业效益确定经营者基本年薪
- 劳动合同短期化带来的弊端包括（）。
- 下列属于货币收益的是（）。
- （）是检验员工自愿流出态度最好的工具。
- 影响薪酬战略的因素包括（）。
- 如果从职能的角度看，总部组织结构的设计是