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简答题简述工伤和职业病的认定。
  • 根据《工伤保险条例》第14、15条规定，职工有下列情形之一的，就当认定为工伤：
    （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （4）患职业病的。
    （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
    （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
    （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    《工伤保险条例》第16条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    （1）故意犯罪的。
    （2）醉酒或者吸毒的。
    （3）自残或者自杀的。

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