试题详情多项选择题制定培训需求的流程主要包括（）A、培训需求确定B、培训需求调查C、培训需求分析D、培训需求公示E、培训需求完善正确答案：B,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题企业资金投放于应收账款而丧失的其他收入，决定销售人员薪酬的因素有（）确定销售人员数目的方法有（）企业进行内在激励时常用的手段有（）关于沟通的说法，正确的有（）激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更运用强化激励要把握的原则有（）。IDEPA模式企业需要在效率与（）中取得平衡，两者的完下列哪些是复合型销售组织（）商誉债务纠纷发生后，债权人或债务人中的一方向盈亏平衡点联想设立的大客户部属于（）。固定费用是指与销售活动无关的企业日常必须企业进行销售人员绩效评估时使用的比率指标客户异议销售三角理论调查人员依据系统的程序，采用背对背的通信进行销售预测时应考虑的外部不可控因素有（
