试题详情多项选择题由于企业的培训资源是有限的，因此如何合理的分配培训资源是（）面临的重要问题。A、培训者B、人力资源部C、高层管理人员D、直线经理E、培训讲师正确答案：B,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题除了评价应聘者的知识、技能和个性，甄选还从社会整体层面看劳动力流动的类别包括（）人员素质测评类型由于实际生产率低于潜在的生产率，劳动力资试论人力资源管理所面临的现实的挑战以及发简述实施职位薪酬的前提条件。（）是指发现并追踪具有高潜质的员工的过程简述内部招聘与外部招募的主要途径。简述日本*企业人力资源管理制度。有意后注意绩效计划的主要内容有（）。职业管理怎样运用案例分析法进行培训？多元化和权变时代包括（）。农村社会保险社会保险的目的是普遍减少人们的消费支出或人力资源管理的基本任务是什么？简述美国企业文化的特征。人力资源专业人士应建议经理们注意哪些人力（）是人们选择和发展自己的职业时所围绕的
