试题详情
- 单项选择题下列哪项属于内部招聘的特点是()。
A、可信度高
B、激励性不强
C、费用高
D、有利于招到优秀人才
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种
- 我们国家招人选人的关键时间是()。
- 一个季度过去了,你所在的人力资源部完成了
- 技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价
- 对试用期员工考核是转正的一个必要步骤,要
- 以下哪些是外部选拔的不足()。
- 招聘广告选择投放媒体需要考虑的因素不包括
- 关于结构性面试,错误的陈述是()
- ()是挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥
- 下列属于面试误区的是()。
- 人力资源规划的三个逻辑基础不包括()。
- 人力资源()是指其在不同地区的分布比例构
- 猎头公司主要是搜集什么层次的人员?()
- 职位分析的方法主要有()
- 人力资源需求预测技术有哪些:()
- 对一个人的要求,是随这个人的()的不同而
- 人力资源管理的起点和关键是()̳
- 下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最
- 第一印象很重要,一般招聘的时候都非常看重
- ()是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系