试题详情
简答题简述建立基于胜任力的薪酬结构主要步骤。
  • （1）根据当前和组织所期望的胜任力水平来决定需要多少个宽带
    （2）确定每一个工资带的基本胜任力要求
    （3）根据各个工资带的人员平均胜任力水平，结合胜任力定价水平确定该工资宽带的中点工资
    （4）确定各个工资宽带中的上下限
    （5）确定与胜任力水平的工资

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题