试题详情
- 单项选择题决定宽带薪酬结构设计的因素包括()。
A、宽带数量的确定
B、宽带的定价
C、员工薪酬的定位和调整
D、以上全部包括
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 效率工资
- 若薪酬比较比率小于1,表明实际平均基本薪
- 员工个人绩效的高低主要取决于四个方面的因
- 简述业绩挂钩支付薪酬的优点。
- 简述员工福利的目标。
- 较之于传统薪酬管理,现代薪酬管理的内涵和
- 以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
- 影响企业工资水平的主要内容因素包括()。
- 恩格尔系数越小,说明生活水平越()
- ()的工资结构比较适用于各工作之间的责、
- 试述工作岗位的评价要素的分类,及工作岗位
- 工作分析的一般步骤有哪些?
- 从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为
- 在工作评价方法中,通过先对职务进行分类,
- 考虑到底设立什么样的福利计划时,企业应当
- 在技能薪酬体系下,员工所获得的薪酬是与其
- ()能比较准确地反映员工工作的质量和数量
- 宽带薪酬模式的主要特征是什么?
- 岗位评价是在()的基础上,对企业所设的岗
- 《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度