试题详情
- 多项选择题媒体广告招聘的优点有（）。
A、信息传播范围广
B、应聘人员数量大
C、组织的选择余地大
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 知识经济时代投资的重点是（）。
- 通过与有关工作人员面对面的谈话来收集职务
- 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管
- 工伤保险的特点有（）。
- 作为考核者，应时刻谨记考核面谈的目的是针
- 工作分析中所需的信息有（）。
- 工作设计
- 内部招募的主要来源有（）。
- 母公司外派人员的筛选标准有哪些：（）
- 简述企业培训制度的基本内容。
- 下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。
- 波曼和摩托威德罗在1993年提出行为绩效
- 员工岗前培训要为新员工提供哪些信息？
- 简述网上培训的优越性。
- 员工将要到其他国家工作时，所需进行的最重
- 简述人力资源管理的内涵。
- 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（）
- 人力资本是指体现在人身上的技能和知识的存
- 我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我
- 以下哪项不是结构化面试中追问的具体策略（