试题详情
- 判断题组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价
- 组织决策应该在外部环境与内部条件结合研究
- 激励的核心要素是()。
- 通过寻找物证、人证、来验证信息可靠程度的
- 简述员工培训的目标和方法。
- 任何一级管理者从基层到高层都应当具备的能
- 非正式沟通网络形式主要有单串型、饶舌型、
- ()是企业竞争的目的。
- ()管理注重于顾客和持续改进。
- 计划的层次体系的基本内容
- 保健因素是内在因素,可以激发人的进取心,
- 计划内容中的“WHO”指()
- 市场交易的便利程度主要取决于()
- ()是人群关系理论研究的开端。
- 以年度计划为主要形式的是()
- 以下哪些特点属于“传统组织”的特点:()
- 绩效最好的企业有意识地将组织的共享价值观
- 画出直线职能制的组织机构图,并说出直线职
- 对基层管理人员而言,其管理技能侧重于()
- 巴巴拉零售联盟组织以“