试题详情
- 单项选择题最广泛、最灵活的客观性试题是()。
A、搭配题
B、选择题
C、判断题
D、填空题
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 标准九的全称是()。
- 特殊能力,指在某些()活动中表现出来的能
- 做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出
- 人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是(
- ()是指对具有一定才能个体素质的测评。
- 霍兰德职业爱好问卷是第一个职业兴趣量表。
- 影响测评稳定性的主要因素有:测题的取样,
- 我国八九十年代在国家机关用人制度中开始应
- 在聚类分析中有的距离并不满足公理(iV)
- 再测信度,较难把握的是两次测评间隔的()
- 常用行为效标有哪些?
- 内在一致性信度
- 常见的胜任力模型有()。
- 在中国古代,中能说是圣人贤哲的言谈或著作
- 品德测评
- 心理测验运动始于()。
- 世界上第一个正式的心理测验是什么量表()
- 知识测评是对人们掌握的()、()、()的
- 履历分析对申请人今后的工作表现有一定的预
- 常模表是表示常模分数分布的最常用方法,它