试题详情
简答题简述薪酬体系规划的过程。
  • 1.制定付酬原则与策略
    2.岗位设计与分析
    3.岗位评价
    4.薪酬结构设计
    5.薪酬状况调查与分析
    6.薪酬分级与定酬
    7.薪酬体系的运行控制与调整

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