试题详情
- 多项选择题反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。
A、薪酬区间
B、薪酬变动比率
C、增薪幅度
D、薪酬区间渗透度
E、薪酬区间比较比率
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人对氧气、食物、水、睡眠等的需求属于马斯
- 职业计划是就组织而言的,职业管理是就个人
- 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时
- 背景资料: 辉海公司是我国中部省份的一
- 试述人力资源管理所经历的发展阶段。
- 劳动力市场的供求变化直接影响就业并影响招
- 培训是人力资源部门的事
- 随着知识经济的发展和经济全球化步伐的加快
- 企业绩效评估活动中员工所要达到的工作标准
- 工作分析的基本方法是什么?
- 人力资源管理系统设计的技术要求是什么?
- 通过工作轮换增加员工阅历,从而在职位未提
- 一个测试,只要信度高就可以,效度无所谓
- 简述影响工作设计的行为因素。
- 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作
- FQ公司是一家工业物业管理公司,为了提升
- 职业素养应包括哪些要素()
- 工作分析内容中的信息分析包括()。
- 激励的首要因素是()。
- 组织具有的共同特点包括()。