试题详情
- 判断题岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围，可以培养员工的全面素质不重要
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 招聘的成本主要包括（）。
- 一张完整的申请表应当使组织了解到个体的（
- 评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种
- 制定人力资源供求平衡计划，需要考虑的情形
- 人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
- 影响员工录用的外在因素包括（）。
- 知识、技巧、能力三者均须学习即可，不须积
- 个体的素质是在遗传、环境、个体能动性三个
- 无领导小组讨论的优点不包括（）。
- 发广告的AIDA要求的第一个“A”代表的
- 心理测验题目的本质是（）。
- 招聘信息渠道中报纸的缺点是（）
- “一些企业着眼于近期利益，强调招来即用，
- 人力资源管理的宗旨是（）。
- 企业设置岗位的基本原则是（）
- 对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）
- "CCVO"的“O”代表的是（）。
- 人员甄选中最传统也是最重要的方法是（）
- 招聘的首要程序是（）。
- 访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效