试题详情
- 单项选择题对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。
A、这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别，如果有区别，那区别是什么
B、应聘者的风格是什么
C、如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样
D、如果你来回答，你会回答哪些内容
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 随着国内经济的高速发展，国内企业常提出公
- 通过人们坐立的姿势也可以得到某些语言得不
- 做人力资源的战略规划是非常难的。
- 战略规划部门更加注重（）。
- 如果要考察应试者对知识的理解与充分运用能
- 人力资源管理的宗旨是（）。
- 一般而言，简历筛选的步骤不包括（）。
- 一般意义上《录用通知书》中主要内容包括聘
- 职位分析的方法主要有（）
- 公开演讲主要用于了解被试者的哪个能力（）
- 特殊群体人员指谋求职业困难或处境不利的人
- 出选拔题的时候，成本如何？（）
- 以下哪项不属于人力资源管理录用阶段的工作
- 培训效果评估包括（）层次。
- 在招聘过程中，具有我国特色的资料是（）。
- 对于企业紧缺的职位，特别是对于快速发展的
- 关于面试提问的顺序，不正确的是（）。
- 员工信息的保管，主要包括（）
- 下列招聘渠道中，有效性比较差的是（）。
- 从组织实施上看到的问题不包括（）。