试题详情
- 单项选择题公开演讲主要用于了解被试者的哪个能力()
A、压力承受能力
B、领导能力
C、决策能力
D、创新能力
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 学习管理学主要要学习的内容是()。
- 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道
- 关于招聘广告,表述不正确的是()。
- ()不是影响组织进行招聘的外部环境因素。
- 编制问卷时需要对什么进行提炼?()
- ()对培训过程进行全程控制,对会前签到、
- 薪酬模式主要分为()
- 国内企业从内部获取人力资源时,更多的采用
- “砌砖墙”模式强调的是团队。
- 笔试的优点主要包括()。
- 选择招聘渠道的首要步骤是()
- 在什么时候最容易体现一个人有无计划性?(
- 文件筐测试分为三种形式分别是()。
- 一个单位里面的什么能够很大程度上影响招聘
- 对拟招聘人员进行背景调查时对同一个人至少
- 人才评价中心是一个地方或部门。
- 与职位候选人谈薪酬时,应该尽量避免的情况
- 在招聘录用阶段,员工的岗位安排应综合考虑
- 工作分析的结果中,最为完整的形式为职务说
- 无领导小组讨论中,哪一种题目类型最好用?