试题详情
- 单项选择题学习管理学主要要学习的内容是（）。
A、知识+态度
B、知识+技能
C、理论+方法
D、知识+情感
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 主动搜寻中高层管理人员，给他介绍工作机会
- 人力资源内部招聘的缺点不包括（）。
- 一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工
- 人和部门要匹配，与行业要匹配。
- 招聘与选拔的一个核心是（）。
- 在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘
- 人员招聘的基本理念主要包括（）。
- （）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。
- 评定一个新录取员工的薪酬，主要是看他的工
- 猎头公司的工作模式不包括（）。
- 以下哪项是讨论编码本采用的方式？（）
- （）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性
- 做人力资源的战略规划是非常难的。
- 以下关于讲师的说法正确的是（）
- 人员测评过程中应注意那些问题？
- 关于双向细目表的描述，不正确的是（）。
- 下列哪项属于内部招聘的特点是（）。
- 外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重
- 招聘完成比越小，说明招聘员工数量越不足。
- 当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。