试题详情
- 单项选择题（）不是影响组织进行招聘的外部环境因素。
A、组织的战略规划
B、经济条件
C、法律法规
D、劳动力市场
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 除了招聘过程的成本和离职成本外，重置成本
- 个人的专业知识和技能不会影响就业。
- （）这个阶段是整个面试过程中的最高潮，并
- 当代人力资源面试比较倡导的模式是（）。
- 劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。
- 要了解企业人力资源的结构和分布，了解余缺
- 下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题
- 招聘过程中较难的是（）。
- 工作分析的实质是把整个企业的业务流程连起
- “砌砖墙”模式强调的是团队。
- 以下关于猎头公司的说法，错误的是（）
- 当考官发现被试者一见面就处于紧张状态时，
- 以下哪项不是评价中心技术的特点？（）
- 怎样解决内部员工推荐的弊端？（）
- 关于文件筐测试的描述中，说法错误的是（）
- 组织再造策略的切入点是改变组织的系统、文
- 在招聘时，可能会由于应聘者的优秀外表或某
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是（）
- 下列属于内部招聘来源的是（）。
- 面试中，语言与体态语对素质的揭示具有充分