试题详情
- 单项选择题招聘与选拔的一个核心是（）。
A、双向细目表
B、评价中心技术
C、选择职介机构
D、建立人才库
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 为人做事中要学习的主要问题不包括（）。
- 面试的好坏依赖于（）。
- 说明测试用来预测将来行为的有效性的效度是
- 看一个人、一个管理者要看几个方面？（）
- 整个猎头行业有非常明确和具体的业内规则。
- 关于内部招募中的布告方法正确的是（）
- 人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，
- 公文筐测验的优点不包括（）。
- 评分的时候要先怎样再评分？（）
- 人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。
- 案例分析只是为了考察一个人解决问题的能力
- 在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体
- 确定评分权重的方法一般不包括（）。
- 招聘信息渠道中报纸的缺点是（）
- 狭义的招聘指的是（）。
- 招聘间接成本的是（）
- 员工主动型流失率与失业率呈负相关关系
- 提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失
- 以前的企业中不很重视（）。
- 胜任特征更多是分析人的特点。