试题详情
- 单项选择题和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的是（）。
A、效率目标
B、公平目标
C、合法目标
D、合理目标
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述组织学习力的培养。
- 福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现
- 员工福利的基本类型有哪些？
- 下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（
- 绩效管理过程中，员工如果发现有不公平、不
- （ ）是指记述和保存员工在社会活动中的经
- 企业工会依照法律规定，通过（）基本手段维
- 简述沙盘的分类。
- 在劳动争议诉讼实务中，当事人对第一审提出
- 在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象
- 关于团队薪酬，以下论述正确的有（）。
- 以下关于劳动争议诉讼的特征，表达错误的是
- 工会吸引职工群众积极参与改革属于工会的（
- 简述培训成果转化理论、机制和方法
- 因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民
- 人力资源规划的阶段有哪些？
- （）是集团管控的必备内容。
- 关于股票期权说法正确的有（）。
- 关于产权结构，下列说法正确的有（）。
- 原告请求法院通过判决消灭于被告之间现存的