试题详情
- 多项选择题人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有()等特点。
A、综合性
B、实践性
C、动态性
D、基础性
E、个体性
- A,B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 科研设计一般包括()类型。
- 企业培训涉及企业和员工这两个主体,他们参
- 基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它
- 以下哪点不属于合同的一般特征()
- 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除
- ()是保持物质化学性质的最小微粒。
- 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
- 绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考
- ()也称为“研究会法”,其特点是培训对象
- 招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要
- 应用功能模拟方法的一般步骤是()
- 要让别人认同你,不应该()
- 下面关于对绩效管理的叙述正确的有()
- 人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有
- 组织职业管理的主要内容有()
- 按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种
- 企业在进行员工入职教育的会务准备时,需要
- 职务分析的结果是形成可供实际操作的工作描
- ()说:夫天将降大任于斯人者,必先苦其心
- 人力资源管理是一门综合性应用学科,它具有