试题详情
- 单项选择题当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。
A、书面
B、口头
C、书面或口头
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 若对仲裁委员会叛决不服,可以将仲裁委员会
- 对个性特征的形成起决定作用的因素不包括(
- 掌握群体突发事件的一般处理方式。
- 属于用人单位掌握管理的材料(证据)包括哪
- 劳动合同的解除,按照合同解除方式的不同,
- 下列各项属于人性特征的是()。
- 最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动
- 我国确立区域性、行业性集体合同制度的法律
- 我国的休假制度包括以下哪()种。
- 当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主
- 用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的
- 开展工资集体协商的技巧有哪些?
- 下列有关法国集体谈判级别表述正确的是()
- 简述职工代表大会代表是怎样产生的。
- 劳动合同的双方当事人为()。
- 调解解决劳动规章制度实施中形式上应避免的
- 集体合同解除与集体合同终止是两个不同的概
- 依据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动
- 为了提高提案的质量,体现所提问题是职工普
- 下面不属于规章的正文通常包含的内容为()