试题详情简答题末位淘汰法正确答案： 即根据考核结果对员工进行排序，强制淘汰一定比例的最末位人员，该比例根据企业的实际情况一般在5%——10%左右。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源市场以下哪一个不是以任职者为基础的工资体系设薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）劳动关系实质上是一种（）。员工培训的目的有（）方面。满足员工尊重需要的激励手段是（）。斯坎隆计划下列关于劳动争议的表述正确的是（）。人才测评是指什么？从城镇规划的角度看：中小城市的用地范围包薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或为了使招聘广告产生良好的作用，应注意（）工作分析中因素分类法的步骤是什么？绩效考评目的是什么？培训的方法是什么？计分标准是什么？第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资传统公共部门人力资源管理的主要特点是（）广义的人才流动（）。工作分析人员通过控制一些变量，引起其他相
