试题详情
- 判断题现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 目视管理的要素包括()。
- 为避免安全事故,“工作学习化、学习工作化
- 作为优秀员工,当上班组长以后最需要提升的
- 根据集团公司确定的创一流工作总体目标,集
- 员工之间有矛盾有助于提高班组长的权威和主
- 系统化是精细化管理的充分条件。
- 团队应该具备如下特点()。
- 在创建和谐班组工作中,班组长如下哪种做法
- 下列案例哪一个不属于逆向思维()
- 修理的结果可能使不符合项符合原来的技术要
- 目视管理的作用不在于()
- 维修工前会和工后总结会议的开展,可以提高
- 下列关于班组长基本职责正确的提法是()
- 以下不属于工作负责人职责的是()。
- 流程化是以“工作流”为载体,从管理流程的
- 关于维修工作记录的描述不正确的是()。
- 评价班组是否成为团队的一个重要标准就是应
- 现在企业管理中存在的主要问题是规章制度得
- 员工在岗位上成长,是因为员工需要()
- 班组长应积极参加改善活动,但不一定包括(