试题详情
- 单项选择题()的教育已经成为许多大学和机构的主要业务。
A、经理人的教育
B、总裁的教育
C、一般员工的教育
D、基层员工的教育
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述内部招募具有如下优点。
- 劳动者的文化技术素质是是人力资源质量的核
- 反映测量结果的可靠性或一致性的指标是()
- 在经济学上,著名的拔河比赛的实验是由谁组
- “仓廪实则知礼节,衣食足则知荣辱”、“凡
- 人力资源管理的发展趋势
- 对目前出现的跨企业应用,数据源的数据抽取
- 制约人力资源数量的人口因素不包括()
- 企业内部招聘员工的主要途径有()。
- 试述面试的类型及应用范围。
- 面试人员通过观察应聘者的()和达成的()
- 简述微观人力资源管理的趋势。
- 人才招聘的原则包括()。
- 在ERP的众多模块中,ERP系统的核心所
- 作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标
- 员工福利管理的基本原则有哪些?
- 一个人处于学习新事物状态是()。
- 个人演讲可分为()。
- 领导影响力来源中职位权力不包括()。
- 访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容