试题详情
- 简答题作为试点实施绩效管理的单位需要符合哪些标准。
-
(1)试点单位高层管理者的支持。
(2)试点单位的一般管理者是适当灵活的,并愿意尝试和接受新事物。
(3)试点单位的绩效评估者与被评估者必须达到一定数量,以满足有效抽样的条件。
(4)试点单位的岗位必须在公司范围内具有代表性。
(5)试点单位不能有什么烙印。
(6)试点单位处于相对稳定期,对试点单位的人员或管理没有非常规的要求,也没有共他的特殊项目分散试点单位的注意力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 激励必须有()条件。
- 绩效考评数据分析的常模分析法是将某个员工
- ()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位
- 职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具
- ()考勤机一般比较常见的。
- 信息系统维护是为了应付信息系统环境和其它
- 传统人事管理的中心是()
- 微软的人力资源管理是如何E化的()
- 企业外部人力资源中较难预测的是()
- 下列有关德尔菲(Delphi)法的陈述正
- 下列选项中哪一个不适用于人力资源需求的短
- 在处理劳动争议过程中,承担处理职责的机构
- 人力资源外包能解放人力资源部门的有效工作
- 工作特性理论中的五个工作特性是()、()
- 下列招聘渠道成本最低的是()
- 简述在应用匈牙利发,解决员工任务合理指派
- 什么是工作分析?简述工作分析的意义及过程
- 企业文化对企业管理的作用
- 简要分析需求分析中不同人员的关注点。
- 以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合