试题详情
- 单项选择题以下关于人力资源跨文化管理对策中文化融合的基本前提表述不正确的是()。
 A、确认原则
B、相互理解
C、相互竞争
D、相互尊重
- C
 关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 某公司是一家电器产品制造商,过去两年来,
 - 教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接
 - 当雇员违反有关规定时雇主应该做什么?()
 - 视听教学的优点及其局限性分析。
 - 在人力资源管理的下列部分中,哪一部分与人
 - 按照彼德·圣吉的观点,学习型组织应在下列
 - 劳动保险制度的福利国家模式主要特征有()
 - 处理好绩效问题也是绩效改进的惯用方法之一
 - 按()标准可以把面试分为单独面试和群体面
 - 人力资源计分卡是将企业的战略、人力资源管
 - 简述绩效反馈的内容
 - 简述什么是目标管理。
 - 公共部门人力资源监控机制
 - 下列哪一项属于工资总额()。
 - 住房公积金中,由职工个人交纳的部分,其缴
 - 简述国家对女职工就业权利的保护的主要内容
 - 简述员工有下列情形之一者可以提取住房公积
 - 绩效管理系统的目的是什么?
 - 由面试官与应聘者两个人单独面试,一个人进
 - 表示组织中长期内处于不同职务、部门或工作