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简答题简述预告辞退的限制情形。
  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告辞退：
    （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
    （2）在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
    （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
    （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。
    （5）在本*单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的、
    （6）法律、行政法规规定的其他情形。

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