试题详情
- 简答题测评标准体系建构的步骤如何?
- 测评标准体系建构的步骤:明确测评的客体与目的;确定测评的项目或参考因素;确定测评标准体系的结构;筛选与表述测评指标;确定测评指标权重;规定测评指标的计量方法;试测并完善测评标准体系。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 1890年,()在《心理》杂志上发表"心
- 人才测评是为人事决策提供参考信息,以提高
- 企业招聘中应用最为广泛的方法也是争议最多
- 百分位数既可以表示被测评者素质的名次,也
- 按照刺激的内容与形式分类,投射测验有()
- 我国对于素质与绩效关联性的研究主要始于2
- 情景设计的典型性要求选择未来任职工作中最
- 选拔性素质测评目的在于()
- 杨东涛等人的调查显示,各单位使用最多的是
- 下列信度类型中受测量的时间间隔影响的有(
- ()是指测评指标在测评体系中的重要性或测
- 创造力
- 测评标准体系建构的基本原则有哪些?
- 简述素质的特性。
- 评价中心的价值在于它比其他人事测量方法更
- 布莱克和穆顿设计的管理方格图有五种典型组
- 选拔与测评标准体系的组成要素主要有()
- 凡是平均数为5,标准差为1.5的标准分数
- 里克特所设计的()通常用于态度量表的编制
- 观察测定量表无法测评隐蔽的或暂时不能表现