试题详情
- 简答题简述绩效管理的意义。
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（1）改进管理效率，提高工作质量。
（2）帮助员工改进工作，谋求发展。
（3）为制定激励措施提供客观依据。
（4）为员工培训提供明确方向。
（5）它是融洽员工关系的桥梁。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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