试题详情
- 多项选择题品德素质包括()。
A、职业道德
B、政治品质
C、社会道德
D、思想品质
E、心理潜能
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 项目难度为()时最为理想。
- 人员素质测评有效性的决定因素之一是()
- 根据林德西对于投射测验的分类,罗夏墨迹测
- 素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现,
- 简述人员素质测评量化的主要形式,并举例说
- 在面试过程中,考官与考生应该距离()比较
- 区分性是诊断测评的突出特点。
- 问卷的结构通常包含()
- 明考斯及距离没有考虑到变量之间的相关性。
- 文推理测验是一种()的测验。
- 素质测评的原则指的是()
- 非认知性测验具有下列()特点。
- 选拔与测评标准体系设计的工作环节有()
- 心理测验的一般性原理是个体心理特性的()
- 公文处理是评价中心中用得最多的测评形式,
- 在公文处理这一测评方法中,一般要求被测评
- 测评内容的正确选择与规定,是实现()的重
- 在人员测评中,最科学、最核心的技术,也是
- 试述人员测评的方法有哪些?
- 下列属于二次量化的是()。