试题详情
- 单项选择题西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是（）。
A、人本模式
B、劳动契约型
C、资源开发型
D、权变模式
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于培训制度种类的划分，我们通常将它分为
- 简述确定和调整最低工资标准应当综合参考以
- 从人力资源管理功能来看，人力资源管理的具
- 决定组织目标能否顺利实现的两大因素是（）
- 简述工作评价系统的内容和常见的工作评价方
- 适宜直接传授知识类的培训方法有（）。
- 从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为
- 被包含在补充规划中的人力资源子规划有（）
- 兼有量表评分法与关键事件法两者之长的考评
- 委任制
- 背景调查
- 职业生涯发展的不同阶段（）
- 适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法
- 员工福利的定义是什么？
- 适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业
- 人力资源开发的素质结构模式包括①心理素质
- 进行仔细甄选的主要原因是（）。
- 简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的
- 属于自愿性福利的是（）
- 严格说来，内部选拔也属于人力资源吸收的范