试题详情
- 简答题择业权包含哪两方面的含义?
- (1)劳动者在求业前,可对将要去工作的地区、部门、单位及具体的职工和职务进行自主选择。
(2)已经在某处工作的劳动者,还具有调离、辞职、重新择业的权利。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 斯堪的纳维亚研究中,新提出的一个维度是(
- 组织文化的()主要是指对组织成员的价值取
- 下列选项中,不属于常用的群体决策方法的是
- 你使用过哪些印象管理技术?在运用印象管理
- 竞争
- 在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观
- ()将科学管理应用到工厂管理,使用单目标
- ()使组织活动形成互相联系的层次网络结构
- 一个从上而下不断裂的权威链来明确谁向谁做
- 根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处
- 给出技术这一概念的定义并举例说明。
- 根据赫塞—布兰查德情境领导理论,对于那些
- 情绪智力是什么?它为什么重要?
- 简述双因素理论与传统观点比较。
- 下列哪个不是可能增加组织凝聚力?()
- 简述里格斯的“棱柱型社会”的基本特征。
- 下列哪一种行为体现了员工以主动和建设性的
- 质量圈是一种典型的()形式。
- 李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分
- 影响群体之间的行为与工作成果的主要因素有