试题详情单项选择题根据卢梭对心理契约的划分，某种心理契约模式一般出现在组织结构变更或过渡时期，且容易形成冲突的雇佣关系，该种心理契约模式称为（）。A、交易型心理契约模式B、平衡型心理契约模式C、变动型心理契约模式D、关系型心理契约模式正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工会的产生和发展总是与制造业和（）的发展下列属于心理契约内容的是（）。简述员工满意度调查的概念。简述演讲的技巧。对脾气暴躁员工管理的方法有哪些？劳动争议发生之日是指知道或者应当知道权利简述企业内部员工流动的优缺点。（）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的员工隐性离职职位晋升对企业的作用有哪些？员工满意度简述员工产生推诿责任的原因。企业预防员工自杀的措施有哪些？《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有离职面谈在我国，国有企业产权的最终所有者是（）。在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要简述协商、斡旋、调解、信访、行政救济的概（）是最理想的冲突模式。工作压力是客观环境和（）共同作用的结果。
