试题详情简答题职位晋升对企业的作用有哪些？正确答案： （1）相对于其他激励措施，晋升可以鼓励组织成员的长期行为。 （2）企业从内部晋升优秀员工，能使与企业同甘共苦，一直成长的员工受惠于企业发展的成果。 （3）内部晋升的员工已经认同企业的价值观，熟知企业的运作，比外部招聘的员工有更强的适应性与融合性。 （4）内部晋升不但让被晋升者得到更多的机会和在更大范围施展其才华，也给为晋升者或新来者提供了职业发展的期望。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题劳资抗衡以（）国家为代表。简述知识型员工的特征。按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权简述集体协商前的准备工作。《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有无惩罚的纪律处分是什么？简述沟通的含义。 未成年工，指年满（）周岁未满（）周岁的劳降职处理的技巧有哪些？心理契约对员工工作满意度有怎样的影响？信息过滤的主要决定因素是组织结构中的（）强调一元观的企业有（）。简述纪律的概念。简述工作压力的内涵。集体劳动争议处理的方法有哪些？员工主动离职的正面影响有哪些？以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳根据我国相关法律制度的规定，劳动争议处理绩效淘汰法简述与上级沟通的技巧。
