试题详情简答题员工主动离职的正面影响有哪些？正确答案： 对社会： （1）促进人才流动 （2）增进知识，技能的交流与扩散 对组织： （1）有利于员工竞争 （2）促进入一职匹配 （3）提高员工素质和能力 （4）提高人力资源配置效率 对员工： （1）寻找新的发展机会 （2）实现个人只有我生涯目标 （3）满足员工个性化需要 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方员工关系危机的类型主要包括（）。Q简述离职成本项目的构成。下列对员工关系理解正确的是（）。竞聘上岗简述劳动争议的概念（广义和狭义）。对推诿责任员工管理的方法有哪些？下列哪种激励方式对老员工不管用，但对年轻功能性离职下列属于激励因素的是（）。简述员工参与管理的形式？人的效率达到最大值时，压力与人的最大承受简述辞退和裁员中的员工关系协调方法。职位晋升对企业的作用有哪些？简述集体合同的特点和作用。一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？裁员的实施步骤有哪些？下列属于预防性纪律管理措施的是（）。简述员工内部流动的概念。简述解决员工冲突的步骤。
