试题详情多项选择题员工关系危机的类型主要包括（）。 A、不良团体B、对立团体C、群体不良事件D、不满情绪E、罢工正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题管理者对付“小人”员工的方法有哪些？简述员工离职管理流程。简述降职的概念。简述心理契约与员工满意度的关系。劳动合同是指（）。简述沟通的含义。 如何提升员工满意度？链式沟通网络简述沟通管理的类型与内容是什么？员工满意度调查问卷设计包括哪些？从实质上看，劳动关系具有（）的特征。如何确保员工参与管理的有效性要求？当竞争激烈形成工作压力时，人们会对环境作谈判的实际过程至少包括四个阶段：（）、（员工满意无惩罚的纪律处分是什么？员工培训法当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）简述纪律管理的概念及分类。
