试题详情简答题简述沟通的含义。 正确答案：沟通是指在组织内部，管理者通过“发出信息到接受信息再到反馈”的行动过程，来完成“计划”、“组织”、“领导”等目标性工作。沟通是双向的，包括自上而下的沟通和自下而上的沟通。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述劳动争议预防的概念。员工关系简述劳动合同变更的程序。结构性裁员一般发生在企业发展的盛年阶段和员工主动离职的正面影响有哪些？阅读的目的：（）、（）、（）。简述劳动争议处理的非司法方式。劳动者在试用期内需提前5天通知用人单位解在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要什么是员工心理援助计划？在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都简述员工满意度调查的作用。如何管理“爱找茬”员工？在正式组织的纵向沟通网络中，只有一个成员简述员工产生推诿责任的原因。简述员工心理危机的概念。简述集体劳动争议处理的原则。简述我国劳动关系变化的主要表现。简述有效倾听的技巧。三方性原则出现的时期是（）。
