试题详情判断题在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要提前沟通。正确答案：正确答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，解决冲突时应注意的问题有哪些？̳简述心理契约的内涵。合格的员工现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是简述员工满意的概念。员工培训法简述心理契约的四种类型。简述加强试用期管理的重要性。简述劳动争议仲裁的规则。 主动离职员工的留用策略有哪些？简述职位阶梯的概念。员工内部流动的主要方式有评级调动和（）。简述员工关系管理的概念。简述工作满意度的测量指标。简述裁员的概念。不同的劳动争议使用不同的程序处理，有哪些简述辞退员工的程序。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水
