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简答题主动离职员工的留用策略有哪些?
  • (1)设计具有激励作用的薪酬与福利体系
    (2)事业留人。企业人才对知识、个体和事业的成长的不懈追求,超过他们对组织目标实现的追求。
    (3)感情留人。认识有感情的动物,需要别人的信任与尊重,所谓“士为知己这死”就是这个道理。
    (4)制度留人。无规矩不成方圆,大到一个国家小到一个组织都有适合自己的规章制度,如果没有规章制度社会将混乱不堪。
    (5)环境留人。良好的工作环境是企业吸引人才的关键。
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