试题详情简答题简述沟通参与者行为和心理上的问题造成的沟通障碍。正确答案： （1）知觉差异上的问题 （2）语言代表事实的问题 （3）核板印象 （4）通过语言表达个人经验的能力 （5）歪曲事实 （6）情绪 （7）过早下结论 （8）以推测当事实 （9）倾听能力欠佳 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题决定人们工作满意度的最为重要的因素是（）简述处理员工申诉的主要程序。简述员工关系管理中的沟通障碍的处理。根据人力资源管理规则，核定部门经理降职的员工关系的特点包括（）。竞聘上岗员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，职位晋升存在的问题有哪些？简述劳动争议诉讼的概念。由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生员工心理健康心理契约本质上是种制度契约，是形成组织凝简述劳动争议的概念（广义和狭义）。Y式沟通网络企业管理的核心和实质是（）。经济利益是决定人们工作满意度的最为重要的简述离职面谈的目的与作用？简述员工关系的概念及本质。集体劳动争议根据卢梭对心理契约的划分，某种心理契约模
