试题详情简答题简述员工关系的概念及本质。正确答案： 员工关系是社会关系在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的，取代“劳资关系”的概念。 本质：是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题一个科学的淘汰机制对于企业有哪些作用？在我国，现行劳动争议诉讼的前置程序是（）简述员工关系的概念及本质。当冲突发生时，首先要辨明（）。影响员工心理健康的因素有什么？按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权劳动合同分为固定期限劳动合同、（）和（）简述劳动合同变更的程序。秘密偏好导致员工离职的个人因素有哪些？建立企业内部员工流动机制的主要手段有哪些哪一个不属于员工关系管理中部门经理的工作未成年工，指年满（）周岁未满（）周岁的劳我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。简述与上级沟通的技巧。沟通管理要注意的问题有哪些？纪律矫正性的纪律管理简述辞退面谈的内容。《就业促进法》明确规定：各民族劳动者享有
