试题详情简答题秘密偏好正确答案：是完全以当权者个人的偏好及不公开表露出来的价值观为标准答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述辞退和裁员中的员工关系协调方法。简述心理契约的四种类型。要管理好问题员工，首先需要（）。员工关系员工主动离职的负面影响有哪？欲望得到额外满足的情境是指（）。简述建立员工申诉制度的意义。简述加强试用期管理的重要性。当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制简述员工心理健康管理目的。对员工进行满意度调查时，哪种时机是恰当的简述冲突的定义与类型。集体劳动争议在员工关系成败的金三角中，（）位于最重要辞退员工的原则有哪些？如何管理“爱找茬”员工？简述与上级沟通的技巧。简述员工关系管理的特征有哪些？对员工心理危机进行干预，要注意哪几点？下列属于激励因素的是（）。
