试题详情
- 简答题简述加强试用期管理的重要性。
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（1）推动整体最优的系统化管理，使企业与新员工之间摒弃传统的互不信任的合作方式，向合作共赢的方向发展。
（2）难以融入新的文化氛围，无法接受新的价值观，是新员工流失率高的主要因素之一。
（3）由于一部分新员工在结束试用期后，将会离家企业，在他们离开的同时，也带走并宣传自己对该企业的印象和评价，所以员工试用期亦是企业向社会展示自身形象的一个重要窗口。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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